Die Lehre von der Krise (von 29.02.2016)

     Also, was lehrt die Krise?

 

     Die Krise lehrt:

 

  1. Eigene Ausbildung nicht zu unterbrechen.
  2. Mit eigenem Entwicklungsstand ständig unzufrieden zu sein.
  3. Mit dem Ausbildungstand der Mitarbeiter ständig unzufrieden zu sein.
  4. Mit dem Organisationsniveau der Arbeit unzufrieden zu sein.
  5. Auf der Suche nach neuen Märkten ständig zu sein.
  6. Für neue Arten der Tätigkeit ständig offen zu sein.
  7. Den Mut bei dem Kampf.
  8. Die Geduld nicht zu verlieren.
  9. Flexibel zu sein.
  10. Vereinbaren zu können.
  11. Die Mannschaft von Konkurrenten und Gesinnungsgenossen in der Belegschaft zu schaffen.

 

 

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